الصفحة الرئيسية
نبذة عن العمادة
نبذة عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
خدمة الاستبانات الطلابية
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
نمط القيادة التحويلية و معوقات تطبيقها كما يدركها رؤساء تمريض الوحدات و الممرضات
Transformational Leadership Style and Barriers of Application as Perceived by First Line Nurse Managers and Registered Nurses
الموضوع
:
كلية التمريض
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
يجب على منظمات الرعاية الصحية ان تضع الية لتحسين الكفاءات و سلامة المرضى و الرضاء الوظيفي لدى الموظف. و يتطلب قيادة المنظمات الرعاية الصحية قيادة نشطة و ذو كفاءات عالية من اجل تطوير و تقديم بيئة و منشئة مهنية للمرضين. الهدف: تهدف الدراسة الحالية إلى اكتشاف نمط القيادة التحويلية و معوقات تطبيقها كما يدركها رؤساء تمريض الوحدات و الممرضات. المنهج المتبع للدراسة: استخدم الباحث المنهج الوصفي الكمي, و تم اختيار مجتمع الدراسة من العاملين بالمستشفيات السته بمكة المكرمة و هي ( مستشفى النور التخصصي, مستشفى الولادة و الاطفال, مستشفى الملك عبدالعزيز, مستشفى الملك فيصل, مستشفى حراء العام و مستشفى اجياد), تم اختيار العينة بين مجموعتين الاولى مدراء الخط الاول التمريضي و كانت طريقة جمع العينات تشملهم جميعا (62) و المجموعة الثانية و هم الممرضون العاملين تحت ادارتهم و كانت طريقة جمع البيانات بطريقة عشوائية ( 406 ). حيث اعتمد الباحث على استبانة القيادة المتعددة العوامل كأداء رئيسي لجمع البيانات, بين المجموعتين. ملخص النتائج: وقد توصلت الدراسة إلى ان مدراء الخط التمريضي الاول ليس لديهم خصائص القيادة التحويلية. و اتضح ان هناك اربعة عشر عائق ممكن ان تعيق تطبيق القيادة التحويلية لدى مدراء الخط الاول التمريضي و من اهما: نقص الوعي بمفهوم القيادة التحويلية، نقص بالدورات التدريبية للقياديين . الخلاصة وأهمها التوصيات: و قد خرجت الدراسة بعدة توصيات كان من اهمها عمل اجتماع شهري مع مدراء المستشفيات لتوضيح الاحتياجات و حل المشكلات التي قد تعيق تطبيق نمط القيادة التحويلية، تنفيد دورات تعليمية و دورات تدريبية مكثفة عن القيادة التحويلية و المهارات المطلوب اتباعها.
المشرف
:
د. عزيزة رجب
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1438 هـ
2017 م
المشرف المشارك
:
د. نجلاء السيسي
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Sunday, July 23, 2017
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
تايه محمد عبدالسلام
Abdulsalam, Taya Mohammed
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
42188.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث