الصفحة الرئيسية
منصة المبادرات
عن الكلية
نبذة عن الكلية
الهيكل الإداري
اتصل بنا
خريطة الكلية
كلمة العميدة
وكالة الكلية
كلمة الوكيلة
الهيكل التنظيمي
الوحدات
اتصل بنا
اللوائح والأنظمة
مواقع مفضلة
الخدمات الالكترونية
معارض وأنشطة
وكالة الدراسات العليا
عن الوكالة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الخطة الاستراتيجية
برامجنا
بوابة القبول
خدمات الوكالة
اتصل بنا
الوحدات
البحث العلمي
البحوث والإبداع
وكالة التطوير والتنمية المستدامة
نبذة عنها
كلمة الوكيلة
الرؤيةوالرسالةوالأهداف
الوحدات
التقويم والاعتماد الأكاديمي
النماذج
الخريجات
الدعم الفني والتقني
تطبيقات الجودة
وحدة التطوير والتدريب
الدورات التدريبية
الأقسام العلمية
الرسم والفنون
تصميم الازياء
التصميم الداخلي
المشاركات العلمية
المكتبة
الأبحاث
المواد
دليل المنسوبين
ألبوم الصور
الملفات
أسئلة متكررة
آخر الأخبار
مواقع مفضلة
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
كلية التصاميم والفنون
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
دور الأسرة السعودية في تنمية الموارد البشرية لابنائها لمواجهة البطالة
the role of the saudi family in human resources development for thier sons to face unemployment
الموضوع
:
تنمية الموارد البشرية
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
دور الأسرة السعودية في تنمية الموارد البشرية لأبنائها لمواجهة البطالة اسم الباحثة:أريج أحمد سعيد آل عقران مسـتخلـص البـحث تهدف الدراسة إلى الكشف عن دور الأسرة السعودية في تنمية الموارد البشرية لأبنائها (ذكور- إناث) لمواجهة البطالة. وتكمن المشكلة الأساسية في الإجابة على التساؤل التالي: ما هو دور الأسرة السعودية في تنمية الموارد البشرية لأبنائها (ذكور-إناث) لمواجهة البطالة؟ وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتم تطبيقها على عينة قصديه تشمل (300) أسرة لطلبة المرحلة الجامعية (بنين- بنات)، وعينة قصديه تشمل (60) من الخريجين (بنين- بنات) العاطلين عن العمل. وقد أعدت الباحثة لتحقيق أهداف الدراسة واستخلاص النتائج، الأدوات التالية: استمارة البيانات العامة للأسرة، استبانة دور الأسرة في تنمية الموارد البشرية لأبنائها من الجنسين لمواجهة البطالة، استبانة الأسباب والحلول المقترحة للبطالة من وجهة نظر الأسرة، استبانة دور الأسرة في تنمية الموارد البشرية لأبنائها لمواجهة البطالة من وجهة نظر الخريجين(بنين- بنات) العاطلين عن العمل. وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة أن للأسرة دور مرتفع في تنمية الموارد البشرية لأبنائها (ذكور- إناث) طلبة المرحلة الجامعية للتغلب على البطالة، كما أن للأسرة دور مرتفع في تربية أبنائها (ذكور- إناث) طلبة المرحلة الجامعية للتغلب على البطالة، وأيضاٍ للأسرة دور مرتفع في مواجهة البطالة لأبنائها (ذكور- إناث) طلبة المرحلة الجامعية، وأخيراً للأسرة دور مرتفع في مساعدة أبنائها على اختيار مهنتهم. وقد أوصت الباحثة الأسرة بتنمية الاتجاهات الايجابية لدى الأبناء لاحترام العمل، والنظر إليه كأحد القيم الرئيسية التي يستمد منها المجتمع نموه وتطوره، كذلك الاهتمام بتحقيق تنمية متوازنة للقدرات الجسمية والعقلية للأبناء، وتوفير التسهيلات المناسبة لاكتسابهم المهارات التي تتفق مع ميولهم ورغباتهم، وتنميتها لأقصى درجة ممكنة مما يساهم في تحسين الفرص المهنية أمامهم.
المشرف
:
د.سكينة محمد باصبرين
نوع الرسالة
:
رسالة دكتوراه
سنة النشر
:
1430 هـ
2009 م
عدد الصفحات
:
250
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Saturday, June 19, 2010
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
اريج احمد سعيد عقران
alagran, Areej Ahmed saeed
باحث رئيسي
دكتوراه
aj.agran@hotmail.com
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
27054.doc
doc
خطة رسالة (عربي)
الرجوع إلى صفحة الأبحاث